0fe0b7c4

Дневной архив: 30.12.2022

Наталия Киллс представила новый клип “Problem” (видео)

Наталия Киллс

Песня стала первым синглом из готовящегося к релизу второго студийного альбома “Trouble”.

В сопровождающем видеоряде артистка появляется в откровенных нарядах. В некоторых сценах Наталия ведёт разборки с полицией, сидя в горящей машине, а в других – валяется на кровати с парнем.

Пластинка “Trouble” последует за выпуском дебютного альбома Perfectionist”, который не сыскал успеха в чартах. Диск знаком слушателям по синглам “Mirrors”, “Wonderland” и “Free”.

Клип на трек “Problem” можно посмотреть здесь.

Японский мультипликатор Хаяо Миядзаки взялся за новый проект

Хаяо Миядзаки

Жизнь человека в тяжелый исторический период — центральная тема нового фильма знаменитого японского мультипликатора Хаяо Миядзаки, который будет демонстрироваться в кинотеатрах Японии с 20 июля. Об этом сам режиссер рассказал журналистам сегодня на пресс-конференции в Токио.
«Я хотел изобразить человека, который живет в полную силу, несмотря на тяжелые времена», — сообщил Миядзаки.

В новой картине под названием «Ветер крепчает» (Kaze tachinu) — первой за последние 5 лет — мультипликатор снова обратился к одной из своих любимых тем — авиации. Сюжет фильма основан на биографии японского авиаконструктора Дзиро Хорикоси, разработавшего легкий истребитель A6M Zero — один из боевых самолетов Второй мировой войны, который использовался японской императорской армией при налете на Перл-Харбор.

При этом, как подчеркнул Миядзаки, в его фильме нет ни одной сцены боевых действий, поскольку режиссер предпочел сконцентрироваться на характере главного героя. «Я сознательно отказался от намерения учить зрителя истории», — заявил Миядзаки.

Анимационные фильмы Хаяо Миядзаки пользуются большой популярностью как в Японии, так и во всем мире, в том числе в России. Его картина «Унесенные призраками» в 2002 году удостоилась премии «Оскар» как лучший мультипликационный фильм. Ряд международных наград также получили фильмы «Ходячий замок» и «Рыбка Поньо на утесе».

Выжившие украинские альпинисты ждут возвращения на родину

пакистан

«Вчера днем в Исламабад доставлена группа из девяти граждан Украины — это выжившие альпинисты, они размещены в гостинице, посольство опекается ими. Мы также организовываем их возвращение в Украину», — рассказал посол Украины в Пакистане Владимир Лакомов.

По его словам, единственный вопрос, находящийся в процессе решения, — снаряжение, которым пользовались члены украинской экспедиции, остается на месте трагедии. «Возвращение этого снаряжения требует определенных усилий, потому что район, где произошла трагедия, сейчас окружен и закрыт для каких-либо посещений иностранных и местных гражданских лиц, он находится под контролем полиции, армии и спецслужб», — пояснил дипломат.

Лакомов также сообщил, что в настоящее время ведется организация отправки тел погибших альпинистов на родину, добавив, что в этом вопросе посольство активно сотрудничает с пакистанскими правительственными структурами.

«Позавчера министр внутренних дел Пакистана в своем заявлении от имени премьер-министра выразил желание предоставить самолет пакистанских ВВС для транспортировки этих тел. Сейчас посольство в тесном контакте с представителями этого министерства, а также министерства иностранных дел отрабатывает этот вопрос», — отметил посол.

Относительно возможности предоставления материальной компенсации родственникам погибшим, как настаивает Украина, этот вопрос окончательно пока не решен. «Этот вопрос стоит, подтвержден нотами посольства, которые мы направили в контексте решения последствий трагедии. Но мы пока не получили ответ пакистанской стороны», — сказал Лакомов.

Как сообщалось, в ночь с 22 на 23 июня, в результате атаки боевиков на гостиницу на севере пакистанского Кашмира погибли, по предварительным данным, один гражданин России, пять — Украины и трое — КНР. В результате нападения погибла также гражданка Пакистана.

Инцидент произошел неподалеку от базового лагеря альпинистов в провинции Гилгит-Балтистан, граничащей с Китаем. Регион пользуется популярностью у альпинистов, собирающихся покорять Нанга Парбат — девятый по высоте восьмитысячник в мире.

В МИД также заявили, что будут добиваться компенсации от Пакистана для родственников погибших.

Сотрудники офисов рассказали о травле в офисах

офис

Как сообщили Корреспондент.biz в компании, в современной психологии травлю на рабочем месте называют «моббингом». Моббинг (mobbing — притеснять, грубить) — вид психологического давления, когда работнику создают невыносимую атмосферу в группе за счет претензий к качеству работы или придирок персонального характера. Открытую агрессию называют также буллинг (bully — хулиган), а травлю начальником своего подчиненного — боссинг.

Несмотря на то, что все эти слова не знакомы почти всем респондентам (90%), наблюдать подобные ситуации приходилось подавляющему большинству украинских офисных сотрудников (83%). Кроме того, почти половина оказывалась жертвами (46%), и почти столько же — «зрителями» (40%). Признались в непосредственной агрессии лишь 9% респондентов.

Как правило моббинг проявляется в несправедливой критике(40%), непомерных нагрузках и придирках к результатам работы (34%), специальной дезинформации и создании помех в работе (30%), открытой агрессии и неприязни (27%), доносах и жалобах (28%), сплетнях и слухах о «жертве» (25%), в насмешках и подколках «за спиной» (28%). Кроме того, встречается игнорирование (21%), провокации (20%) и мелкие провокации в адрес жертвы (21%).

Выяснилось, что травля случается на уровнях руководитель-подчиненный (42%) или сотрудник-сотрудник (30%). Гораздо реже весь коллектив может высказывать агрессию против кого-то одного (11%) или босс по отношению к группе коллег (10%). Не часто, но случаются инциденты, когда коллектив объявляет войну боссу (6%).

Зачастую причинами давления становятся личная неприязнь и недопонимание. Кроме того, искрой для старта травли может оказаться конкуренция как между сотрудниками одного уровня, так и между работником и начальником, который боится, что его могут «подвинуть». Каждый десятый клерк не смог внятно объяснить причину прессинга.

Аналитики указывают, что моббинг — это достаточно длительный процесс. Чаще всего ситуация затягивается больше чем на год (28%), реже — на полгода-год (24%), еще реже — 1-2 месяца (22%), а вот разобраться с конфликтом за пару дней или недель получается лишь у 3-4% респондентов.

Очевидно, что все это негативно влияет и на текущую продуктивность, и на перспективах эволюции данного коллектива. 70% опрошенных считают, что работать стало тяжело и неприятно, 23% подчеркнули, что ситуация травли никак не повлияла на работу группы, и только 6% заявили о том, что наличие «общего врага» объединило коллектив.

В свежем выпуске журнала Корреспондент можно узнать о том, что украинцы ненавидят начальство за грубость и финансовый произвол.